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Führungskräfteentwicklung: Potenzialentfaltung für Ihre Nachwuchsführungskräfte

 

Steigern Sie die Führungskompetenz und Selbstsicherheit Ihrer talentierten Mitarbeiter.

Ihr Ziel:
Sie möchten Ihre aufstrebenden Nachwuchsführungskräfte zu selbstsicheren,

durchsetzungsstarken und charismatischen Persönlichkeiten entwickeln, die ihr Team zu

Spitzenleistungen inspirieren.

Die Herausforderung:

Oftmals verfügen talentierte Mitarbeiter über fachliche Kompetenz, jedoch mangelt es ihnen

an Führungskompetenzen, Ausstrahlung und Selbstsicherheit.

Meine Lösung:

Maßgeschneidertes Business-Coaching für wirkungsvolle Teamleader

Ihr Nutzen:

● Maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen

● Entwicklung individueller Führungskompetenzen

● Steigerung von Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen

● Motivation und Inspiration für das Team

● Entwicklung charismatischer Leaderpersönlichkeiten

  • Fehlende Führungskompetenzen:

    Unsicherheit in der Mitarbeiterführung, was zu einem Mangel an klaren Arbeitsanweisungen und effektiver Teamführung führt
  • Geringe Ausstrahlung im Team:

    Es fehlt die nötige Präsenz und Ausstrahlung, was sich auf die Motivation und den Teamgeist negativ auswirken kann
     
  • Mangelnde Selbstsicherheit:

    In herausfordernden Situationen und Präsentationen fehlt es dem Mitarbeiter an Selbstsicherheit, was sich auf die Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft auswirken kann
  • Defizite im Durchsetzungsvermögen:

    Es gibt Schwierigkeiten, Entscheidungen durchzusetzen, was zu Verzögerungen und Unklarheiten innerhalb des Teams führen kann
  • Eingeschränkte Kommunikationsfähigkeiten:

    Fehlende Kommunikationskompetenzen können zu Missverständnissen und Unklarheiten führen, was sich auf die Effizienz und Zusammenarbeit im Team auswirkt
  • Herausforderungen in der Konfliktbewältigung:

    Schwierigkeiten bei der Konfliktlösung können zu ungelösten Spannungen im Team führen, was sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Leistung der Mitarbeiter auswirkt.

Wenn Sie Ihre Führungskompetenzen stärken und mehr Selbstsicherheit gewinnen möchten,


SIND SIE BEI MIR
GENAU RICHTIG!

 

Schon viele Kunden
haben mit mir...

  • ihre Selbstsicherheit gesteigert
  • ihre Entscheidungsdurchsetzung gestärkt
  • ihre Ausstrahlung verbessert
  • ihre Konfliktlösung optimiert
  • Führungsexzellenz erreicht
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Wie wäre es, wenn...

1.

Ihr Mitarbeiter zum unübersehbaren Führungsmagneten wird, der Kollegen inspiriert und Teams erfolgreich führt?

2. 

Ihr Mitarbeiter eine mitreißende Ausstrahlung entwickelt, die nicht nur das Team begeistert, sondern auch positive Wirkung auf das gesamte Arbeitsumfeld hat?

3. 

Ihr Mitarbeiter sein Selbstbewusstsein stärkt und in jeder beruflichen Herausforderung selbstsicher und überzeugend agiert?

Entdecken Sie in meinem Business-Coaching die maßgeschneiderte Lösung für die Stärkung von Führungskompetenzen, Ausstrahlung und Selbstbewusstsein –
für nachhaltigen Erfolg in Ihrem beruflichen Umfeld.

Wer bin ich?


Herzlich willkommen auf meiner Seite, mein Name ist Jane Stenzhorn.

Als erfahrene Selbstsicherheitstrainerin und Coach unterstütze ich Sie leidenschaftlich dabei, die gewünschten Veränderungen in Ihrem beruflichen Leben herbeizuführen.

Mit einem Musikstudium, einer Ausbildung in der Wirtschaft und meiner Zeit in der Unternehmensberatung habe ich die Grundlagen für meine heutige Expertise gelegt und die Herausforderungen junger Führungskräfte intensiv erlebt. Die Feststellung, dass viele in leitende Positionen gelangen, denen es jedoch an notwendiger Selbstsicherheit fehlt, motivierte mich zu meinem jetzigen Fokus.

Im Anschluss an meine zertifizierte Coaching-Ausbildung habe ich erfolgreich bereits sehr vielen Menschen zu mehr Selbstsicherheit verholfen. Mein beruflicher Weg hat mich geprägt und mir die Möglichkeit gegeben, vielseitige Erfahrungen zu sammeln – Erfahrungen, die mir wertvolle Einblicke in die Herausforderungen von Führungskräften verschafft haben.

Meine Stärken

Sehr empathisch, klar, direkt, motivierende Energie, humorvoll, lösungsorientiert,
feines Gespür für subtile Zusammenhänge

Denis Hoeger Caballero
Jane Stenzhorn
Coaching

1


Selbstsicherheit

2


Führungskompetenz

3


Konfliktlösungsfähigkeiten

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4


Klarheit

5


Ausstrahlung

6


Erfolg für Ihr Unternehmen

LEADERSHIP EXCELLENCE

Von jungen Talenten zu selbstsicheren Nachwuchskräften

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Selbstsicheres Leadership bedeutet nicht nur, andere zu führen, sondern auch, sich selbst souverän zu managen. Setzen Sie auf nachhaltigen Unternehmenserfolg und maximieren Sie das Führungspotenzial Ihrer Mitarbeiter.

Junge Talente gelangen oft in Führungspositionen, weil sie exzellent in ihrem Fach ausgebildet sind. Es fehlt ihnen aber die nötige Sicherheit, Routine und Erfahrung, um andere Menschen und Teams zu leiten.


In Leadership for Excellence entwickeln ihre Mitarbeiter ihr Führungspotenzial weiter und erlernen Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, schnell in ihre Rolle hineinzuwachsen und den neuen Anforderungen gerecht zu werden.

Selbstsicheres Leadership Management ist in Zeiten stetigen Wandels und von wachsendem Fachkräftemangel ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.

Als Trainerin für Selbstsicherheit habe ich mich darauf spezialisiert, jungen Talenten einen Weg zu zeigen, als Führungskraft selbstsicher und souverän ihre Teams zu führen und dadurch den Unternehmenserfolg auszubauen.

Durch maßgeschneidertes Business-Coaching optimiere ich die Teamführung und das Selbstmanagement Ihrer zukünftigen Führungskraft. Personalisiert und zielgerichtet fördere ich junge Talente auf ihrem Weg zu selbstbewussten und wirkungsvollen Teamleadern.

Als Unternehmer ist es mir wichtig, in die Entwicklung meiner Nachwuchsführungskräfte zu investieren. Frau Stenzhorn wurde beauftragt, eine unserer vielversprechenden Talente zu coachen, und ich bin äußerst zufrieden mit den Ergebnissen. Ihr Coaching-Ansatz ist nicht nur fachlich fundiert, sondern auch auf die individuellen Bedürfnisse unserer Nachwuchsführungskraft zugeschnitten. Dank ihrer Unterstützung haben sich das Selbstvertrauen und die Führungsfähigkeiten unseres Teammitglieds signifikant gesteigert. Ich kann Frau Stenzhorn jedem Unternehmen empfehlen, das seine zukünftigen Führungskräfte gezielt fördern möchte.
M. Koller - Automobilindustrie
Dank Janes einfühlsamer Betreuung und ihrer praktischen Ratschläge hat sich die Selbstsicherheit und Effektivität unserer Mitarbeiterin deutlich verbessert. Ich bin dankbar für Janes Engagement und kann sie jedem Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.
A. Stoog - Unternehmensberatung
Wir hatten die Herausforderung eines suboptimalen Arbeitsklimas unter den Mitarbeitern in einer unserer Abteilung, weswegen wir uns externe Hilfe geholt haben, um dem neuen Teamleiter eine Unterstützung und kompetente Beratung an die Seite zu Stellen, dieses Klima wieder zu verbessern. Mit Frau Stenzhorn haben wir eine engagierte und kompetente Fachfrau mit großer Menschenkenntnis gewonnen, die nicht nur unseren Teamleiter, sondern infolge dessen auch die ganze Abteilung sehr positiv beeinflusst hat. Wir danken Ihnen für die gute Zusammenarbeit!
C. Lischewski - Kosmetikbranche
Jane hat es mit ihrer empathischen und verständnisvollen Art geschafft, meine aktuellen Blockaden in kürzester Zeit ans Licht zu bringen. Sie versteht es extrem gut, Vertrauen aufzubauen, so dass man sich öffnen kann. Durch ihre gezielten Fragen zum richtigen Zeitpunkt schaut sie Stück für Stück tiefer hinein, um an das Kernthema zu gelangen, das einen ausbremst. Danke, liebe Jane, für diese tolle Erfahrung und Klarheit, die du mir mitgegeben hast!
Björn D. - Selbstständiger Unternehmer

Inverstieren Sie in die Zukunft Ihrer Führungskräfte!

Buchen Sie ein Erstgespräch und erfahren Sie mehr über meine maßgeschneiderten Angebote!

Ich freue mich auf Sie!

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© Jane Stenzhorn Coaching